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湘潭大学兴湘学院2019年度毕业生就业工作专题会议召开
发布时间:2019-05-11

 5月10日下午,学院召开2019年度毕业生就业工作专题会议,总结今年就业工作前期开展情况,部署下一阶段就业工作。院长王金斌,院党委书记颜文革,副院长唐春、党委副书记樊军以及全体2019届毕业班班主任参加会议。会议由院长助理柳劲主持。

院招生与就业指导办副主任黄佩通报了学院今年目前就业工作整体情况,以及学院为促进学生实现更高质量和更充分就业所实施了相关举措等。他还分类统计了现有的就业数据,分析了学生就业难问题产生的原因等。

樊军部署了下一阶段就业工作:一是摸清底数,掌握每名毕业生的就业状况;二是建立毕业生就业台账,加强分类指导;三是切实关心就业困难学生,落实院领导帮扶就业困难学生措施;四是做好毕业生生源信息校验和派遣工作,确保数据报送的及时、准确;五是做好毕业生档案整理工作。

吕燕代表毕业生班主任分享工作体会时说,就业工作要前置,着力提高学生的综合素质,提升学生就业竞争能力;要加强学习,准确掌握就业政策,提高自身就业指导能力;要广泛收集甄别就业信息,及时精准推送就业资讯;要把就业工作与思想政治工作紧密结合,教育和引导毕业生树立正确的就业观和择业观。

颜文革在讲话中指出,国家已把就业优先政策置于宏观政策层面,进一步明确了各方重视就业、支持就业的导向。就业是最大的民生,事关学生的切身利益,事关学生的安全稳定,事关学院的声誉,事关经济社会发展,每个老师都有有责任,有义务回应好、落实好学生的期望和家庭的期盼,大家务必高度重视、狠抓落实,千方百计地做好毕业生就业工作。

王金斌最后强调,今年的就业工作形势严峻,时间紧、任务重。就业工作既是 “一把手”工程,也是一项民生工程、家庭幸福工程,要健全就业工作机制,完善就业工作管理、教育、指导、服务一体化的就业服务体系,加强台账管理,做到精准施策,分类指导。认真做好毕业生教育引导工作,鼓励毕业生到基层、西部、祖国最需要的地方建功立业。强化落实班主任就业考核机制,严守底线,杜绝教育部关于就业“四不准”情况发生。

 




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